Social Accountability International
SA8000 è lo standard di certificazione sociale leader per fabbriche e organizzazioni in tutto il mondo. Lo Standard si è evoluto in un quadro generale che aiuta le organizzazioni certificate, come Zeta Catene, a dimostrare la loro dedizione al trattamento equo dei lavoratori. Lo standard misura le prestazioni sociali in otto aree importanti per la responsabilità sociale nei luoghi di lavoro, integrate dall’elemento del sistema di gestione che enfatizza il coinvolgimento dei lavoratori e promuove il miglioramento continuo in tutte le aree dello standard.
La norma UNI ISO 45001 del 2018 “Sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro – Requisiti e guida per l’uso” è la prima norma internazionale a definire gli standard minimi di buona pratica per la protezione dei lavoratori in tutto il mondo. Stabilisce un quadro per migliorare la sicurezza, ridurre i rischi in ambito lavorativo e migliorare la salute e il benessere dei lavoratori, permettendo così di aumentare le performance in materia di salute e sicurezza a qualsiasi organizzazione che scelga di certificare sotto accreditamento il sistema di gestione.
SOSTENIBILITà E PREVENZIONE DELL’INQUINAMENTO
La ISO 14001 è una norma internazionale ad adesione volontaria, applicabile a qualsiasi tipologia di Organizzazione pubblica o privata, che specifica i requisiti di un sistema di gestione ambientale. Zeta Catene ha ottenuto la certificazione ISO 14001 a dimostrazione di come l’azienda si sia impegnata nel realizzare un’analisi ambientale, cioè raggiungere un’approfondita conoscenza degli aspetti ambientali (emissioni, uso risorse etc) e valutarne la significatività degli impatti, nel definire le specifiche responsabilità in materia ambientale e infine definire una politica aziendale volta alla salvaguardia dell’ambiente.
Zeta Catene aderisce al Codice Etico di gruppo. Il documento stabilisce valori e regole di comportamento comuni per tutte le società del gruppo. Serve a garantire che le attività siano svolte in modo corretto, trasparente e responsabile, sia nei rapporti interni sia verso l’esterno. Aiuta a prevenire comportamenti scorretti e a rafforzare la fiducia e la reputazione del gruppo.
